
Thalisson Silva da Rocha
Ouro DIVISÃO 1 , Analista PessoalPrezados,
Posso adotar um procedimento com meu funcionário, que ele irá trabalhar de segunda a domingo 6h de trabalho, e no dia que seria a folga dele ele também irá trabalhar, mais faríamos da seguinte forma??
Ele iria entrar todos os dias e bater o ponto dele menos no dia que seria a tal suposta folga dele. Então não teria como dizer depois que ele trabalhou todos os dia, sem ter problemas trabalhistas futuro.
Posso?
Precisa está documentado?