Admissão retroativa

Bom dia Ricardo,

Atenção quanto a isso, poder retroagir até pode, mas por outro lado vc terá que acertar todos os os seus comunicados e guias recolhidas- CAGED-FGTS-INSS, o que pode chamar a atenção da fiscalização trabalhista e do INSS, além do que podem considerar a data fraudulenta com intuito de querer burlar as leis para obter beneficio-no caso o SD-talvez outros colegas tenham soluções mais viaveis.

OK
Vanja

Bom dia!

Ricardo, levando em consideração que a trabalhadora havia laborado sem registro anteriormente, sim! Poderá retroagir a data de admissão sem se preocupar com "data fraudulenta", como postou nossa colega Vanja. Mas, lembrando que, em caso de uma fiscalização, o empregador poderá levar um "puxão de orelhas".

Aqui você irá encontrar sobre o assunto em pauta.


Obs: sabemos que o intuito do MTE, é que todos os trabalhadores sejam registrados no ato da contratação. Mas, por motivo ou outro, na prática, algumas empresas não seguem tais normas, correndo riscos, a qualquer tempo, de serem penalizadas pelos seus atos ilícitos. Portanto, quanto antes regularizar tais situações a "dor de cabeça" será bem menor!


Tudo de bom!

Ricardo... veja melhor instrução sobre seguro desemprego, 5 meses e 28 dias, da sim direito ao seguro desemprego, pricipalmente se houve aviso previo indenizado(considera 1 mes a + ) , e tambem porque conta fração 15 dias trabalhados no mes . assim 5 + aviso previo indenizado + fração de 28 dias = a 7 meses.

Muito obrigado a todos, ja estamos em andamento com as devidas correções. Tenham todos um otimo dia.

Olá!

Sei que nesse tópico e em vários outros, já foram respondidos + ou - a minha pergunta. Mas preciso de uma ajuda.

Entrei na empresa no dia 03/12/2012. Só pude fazer o exame admissional no dia 15/12/12.

Quando eu fui receber o meu pagamento, ao invés de um contra-cheque, recebi um recibo, me pagando os dias trabalhados e dizendo a baixo que ele sanava toda e qualquer dívida referente ao mês de dezembro(sei que não deveria assinar, mas estava sem dinheiro nenhum e eles não me pagariam se eu não assinasse). Questionei o meu contra-cheque e a responsável do DP, me afirmou que viria tudo certinho no mês que vez e minha admissão estaria com data do dia 03/12.
Chegando no mês de janeiro, foi quando eu fui receber de volta toda a minha documentação e com o meu contrato de trabalho não assinado pela empresa. Me recusei a assinar enquanto não o fizessem , e adivinhem só, a data de admissão em 02/01/2012. E a mesma vem "batendo o pé" dizendo que não existe possibilidade de fazer um admissão retroativa, porque tem datas para informar os valores, blá, blá...

O que eu posso levar, como documento, para provar que pode sim, ser feita a retroativa, uma vez que ela já assinou(carimbou) a minha carteira, e eu assinei o contrato de trabalho, com a data do dia 02/01/2012.
Ela também vem me dizendo que não poderia fazer antes do dia 15/12, pois foi a data do exame admissional. Isso influencia mesmo?

Aguardo uma ajuda

Att.

Ronaldo Junior

Ronaldo, é o seguinte!!

Todo ano nós do DP enviamos a RAIS referente ao ano anterior, que é as informações dos funcionários e outras mas, poder retificar ela pode, ela só não quer!
E creio que a RAIS de 2011 ainda não tenha sido enviada,pois o prazo é até o final de fevereiro, então ela terá um trabalho a menos, o que ela terá que fazer é só referente a dezembro: o FGTS/ INSS e o CAGED que é informação de Admissão e Demissão enviada ao ministério do trabalho.

O certo mesmo é quando o funcionário começar a trabalhar ir primeiro fazer o exame admissional, como só foi feito depois de dias, pra empresa é melhor contratar com a data do exame, mas pra você não terá problema nenhum...

Então ai fica a critério da empresa, mas que ela pode retificar, pode sim!

Muito obrigado Fabiola.

Fico grato

Boa noite pessoal ....por favor preciso de ajuda!!
Comecei a trabalhar em uma empresa no dia 19/10/2011,não foi
pedido exame admissional....fui dispensada no dia 30/01/2012 e minha carteira foi devolvida sem ser dado baixa ,rasurada e foi colocado a data de admissão dia 01/11/2011 até o presente momento não recebi minha recisão e tão pouco assinei aviso prévio.Por favor me ajudem .
Quais os direitos eu tenho?devo aguardar a recisão para tomar alguma providencia contra a empresa?
O que devo fazer?Não quero prejudicar ninguem ,mas tambem quero ser prejudicada.
Desde muito obrigada!!!