Mudar o motivo da rescisão após dado o aviso

Prezados boa tarde,

Um empregador demitiu um empregado, dando-lhe o aviso a ser cumprido a partir do dia 07/03/2016, o empregador pode demitir este por JUSTA CAUSA? pois penso que o aviso prévio somente é devido para quem será demitido SEM JUSTA CAUSA, pois quando se trata de justa provavelmente ocorreu algo que desabonou a conduta do mesmo, podendo ser demitido sem aviso prévio.

Aguardo!

Boa tarde.
Nada impede o empregador de reverter o aviso prévio de demissão sem justa causa por uma rescisão por justa causa, basta atender os critérios estabelecidos no artigo 482 da CLT