ctps

Errei em uma data na CTPS do funiconário e acabei passando corretivo. Tem algum problema? Como devo proceder?

O correto é colocar em anotações a pagina onde ocorreu o erro,e fazer a anotação correta sem rasuras,,pois a ctps é um documento que não pode ser rasurado.

bom dia Mariana
o Certo eh sempre cuidar para não rasurar, mas como todos somos humanos, as vezes erramos, já aconteceu cmg tb, mas para não deu problema algum, até quando fiz a rescisão no ministério do trabalho, o fiscal me perguntou, ai respondi q tinha errado e colocado corretivo e concertado, mas como no livro de registro, tava com a data correta sem rasura, ele só falou pra eu tomar cuidado quando for preencher...
então acho q vai da compreensão do fiscal...

Mariana,
retifique na página de anotações, isso vai evitar alguns inconvenientes.
Fica na paz!

Muito obrigado aos que ajudaram!

Tenham um ótimo dia e um bom fim de semana!

Boa Noite

Também me equivoquei no preenchimento de um contrato na ctps, pois bati o carimbo da empresa no campo destinado para baixa do funcionário e não no campo da data da admissão, acabei fazendo um risco e escrevendo cancelado na página e efetuando novamente o registro na página seguinte isso poderá causar algum problema ?

Obrigado.

Boa Tarde!
Acredito que não terá problema nenhum Guilherme,pois já está cancelado!Mas nem seria preciso cancelar pois o carimbo não iria valer sem a assinatura do empregador, e quando fosse dar baixa na carteira iria precisar mesmo!Mas isso já aconteceu comigo também!Eu também cancelei rsrs!
Vivendo e aprendendo!Espero ter ajudado.

bom dia.
Fui registar na CPTS de um funcionário sua alteração salarial, mas acabei colocando o valor errado.. como faço para corrigir?

Acho q isso já foi bem respondido nesse tópico.

Boa Tarde...Fui preencher umas informações em Anotações Gerais e saltei uma folha como corrigir essa gafe ? poderá gerar algum problema futuro ?

Boa tarde Rebeca,

Aqui no Escritório onde trabalho, fui orientada a não fazer alterações posteriores nesse espaço que ficou em branco.
Talvez você possa utilizar o carimbo de CANCELADO para que isso não aconteça novamente, assim caso alguém abra (ou até você mesma) nessas páginas em branco não corre o risco de fazer anotações.
Mas não acredito que gerará sérios transtornos no futuro.


Att,

Tabita

Boa noite,

No meu caso, o funcionário teve duas alterações de salário. A primeira em Set/12 e a segunda em Mar/2013, na hora de atualizar, foi colocado somente a de Mar/2013. O que eu faço com a de Set/2012?

Francizelia

Sugiro anotar o de Set/12 em observações gerais, assinar e bater o carimbo da empresa.

Att,

Bom dia amigos do fórum,

Estou registrando um funcionário com data de 01/06/13, exatamente a data em que ocorre o reajuste de salário da categoria. Como ainda não saiu o novo piso eu posso registrar normal colocando na ctps o salário antes da atualização e depois quando sair o novo piso ai eu coloco em alteração de salário o novo valor ?

Guilherme Henrique Fernandes, você pode fazer isso.

Bom dia Mariana!

Já aconteceu a mesma coisa comigo, eu errei ao preencher algo na CTPS de um empregado.
Como a Carteira de Trabalho não pode ter rasuras, o correto seria fazer a parte em que errou digitada no word e colada em cima do erro.
Acho que ficaria mais visível aos demais.

Espero ter lhe ajudado.

Att,

Bom dia Guilherme!

Isso mesmo, enquanto o piso não sair, você pode colocar o salário antigo e quando sair na nova Convenção estipulando o valor do piso salarial, você coloca retroativo a data da competência.

Espero ter lhe ajudado.

Att,

Bom dia !
Gostaria de uma ajuda a empresa assinou as CTPS dos funcionários como Dissídio só que o sindicato mandou esse e-mail falando que O adiantamento de dissídio não deveeria ser registrado na CTPS. Deve-se incluir na folha de pagamentos uma verba adicional a título de Adiantamento de Acordo Coletivo. Quando o acordo for assinado, o reajuste salarial deverá ser registrado e pago retroativamente à Data Base, subtraindo-se o que já houver sido pago por adiantamento.Como devo proceder pois as carteiras foram assinadas .Alguém sabe o que posso está colocando em observações?
Agradeço!

Olá, uma funcionária carimbou a CTPS de um pretendente achando que o mesmo seria contratado na empresa A, com contrato de experiência de 45 dias.
O registro não foi assinado pois o funcionário será contratado pela empresa B.
Posso cancelar ou retificar o registro na CTPS? como devo proceder?