Férias / Salário

Bom dia!

Estou com uma dúvida e preciso de ajuda. Um funcionário saiu de férias no dia 15/01/2016 a 03/02/2016, ou seja, 20 dias de férias. Quando a contabilidade foi calcular o salário referente a fevereiro de 2016 do mesmo fez a divisão do salário por 30 dias e multiplicou pelos dias trabalhados que foram 26, o funcionário está se sentindo prejudicado. Liguei no sindicato da categoria da empresa e o advogado disse que fizemos da maneira correta, dividindo por 30 e multiplicando pelos dias trabalhados, a consultoria da contabilidade também disse que está correto. Está correto mesmo? Já que o funcionário é mensalista e recebe pelo mês comercial que é 30 dias, independente se for 30,31,28 ou 29.

Desde já agradeço.

Andreia, bom dia.
Está errado, se for mensalista, deverá dividir pela quantidade de dias no mês, se foi fevereiro deverá dividir por 29,
Exemplo = salario R$ 1.200,00, se dividir por 30 e multiplicar por 29 que e a quantidade de dias no mês de fevereiro, então o empregado será prejudica,
veja
Salario = 1.200/30 * 29 = 1.160,00, ou seja, o prejuizo e de 40,00
Salario = 1.200/29 * 29 = 1.200,00
(((((O “caput” do art. 64 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT determina que “o salário-hora normal, no caso do empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, a que se refere o art. 58, por 30 (trinta) vezes o número de horas dessa duração”.
E o parágrafo único do mesmo artigo define que “sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para o cálculo, em lugar desse número, o de dias de trabalho por mês.)))))))



Veja no link abaixo,

www.empresario.com.br

Olá Andreia,

Sim se ele é mensalista na minha opinião está correto o calculo, só acho que se ele retornou no dia 03 devem ser pagos 27 dias e não 26 como você

mencionou acima, esse seria o único prejuízo que eu consigo perceber que ele possa ter sofrido.

Espero ter ajudado um pouco.

Jeferson, bom dia.
Respeito sua opinião, mas mensalista não quer dizer 30 dias, e sim a quantidade de dias no mês.
Tanto para calcular os salario, como hora extra, deverá obedecer a quantidade de dias no mês.

Calculando em horas
Mês de trinta dias divide por 220 hs
Mês de trinta e um dias divide por 227,33
Mês de vinte e nove dias divide por 212,67

Senão o empregado sai no prejuizo,
Vamos supor que o empregado foi admitido em 02 de Fevereiro, com salario de 1.500,00
Se for calcular como você mencionou, então seria 1.500/30 x 28 = 1.400,00
Mas o mês de Fevereiro tem 01 dia a menos, então o correto é 1.500/29(quantidade de dias no mês de fevereiro) * 28 = 1.448,28

Veja nos links

www.labortime.com.br

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/ferias_calculos_mes.htm

www.empresario.com.br

Boa tarde,

Eu concordo com o Carlos Alberto, se o funcionário é mensalista o correto é pagar 27 dias + 3 de férias = 30 dias.

Att

Olá Sr. Carlos,

PARABÉNS você está certíssimo.