Bom dia Elineuza!
Você já tirou alguma férias anteriormente? 2012/2013, 2013/2014 e 2014/2015? Se sim, então você está tirando as ferias 2014/2015.
Se a empresa vai te dispensar ou não, aí é outra coisa, mas você terá os AVOS de férias -> 10/2014 até 03/2016, 04/12 Avos de 13º e o saldo de salários, caso houver.
Caso seja dispensada, aí terá de cumprir o Aviso Prévio de 36 dias (03 dias 2013/2014 + 3 dias 2014/2015) e receber a multa do FGTS.
Trabalhei tambem 08 meses como gerente sem ser alterada a funçao na carteira. como posso esta resolvendo isso tbm?
Isso seria uma conversa com o empregador, para ver o bom senso dele "acertar" essa diferença, podendo jogar na rescisão como uma gratificação, mas não é muito fácil esse tipo de acordo.
Sds
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