Gabriela Tolentino
Bronze DIVISÃO 3 , Analista Recursos Humanosrespostas 4
acessos 365
Gabriela Tolentino
Bronze DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosKarina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Gabriela Tolentino
Se ele não tiver 1 ano de empresa na época sim.
Gabriela Tolentino
Bronze DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosOlá Karina,
Isso é obrigatório? Ou não? Você sabe me dizer se tem alguma lei, ou resolução sobre este assunto?
Att,
Gabriela
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)Oksana Ferreira
Iniciante DIVISÃO 2Boa tarde!
Estou com um problema...
Tenho um cliente, que trabalha com férias coletivas e mês passado, deu um período de 10 dias de férias coletivas em sua empresa. Uma determinada funcionária tinha 15 dias de férias para gozar, para fechar os 30 dias, e acabou tirando apenas 10 dias neste período de férias coletivas da empresa.
O que fazer com estes 5 dias restante?
Como pagar, para não prejudicar o funcionário e nem a empresa ter problemas.
Obrigada!
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