Contrato de experiência

Bom dia grupo , estou com o seguinte problema trabalhei por 03 dias em uma empresa ( carteia , assinada e contrato de experiencia de 45 dias ) e a mesma encerrou meu contrato , dando baixa em minha cateira , alegando que eu não tinha conhecimento na função que iria desempenhar , sendo que trabalhei apenas 03 dias na empresa . Para minha surpresa , eles me pagaram somente os 03 dias me enviou uma carta registrada dizendo que meu contrato havia sido cancelado pelo fato de eu não ter condições de desempenhar minha função , e dizendo que minha rescisão era por justa causa ..... Ou seja não querem pagar os 50% de multa ...isto pode ocorrer ?

Madeleine, boa tarde,

Isso não está correto eles têm que pagar os 50% de multa. Num contrato por tempo determinado ambas as partes sabem o tempo que o mesmo vigorará, principalmente num contrato de experiência. Não "cancelamento" de contrato, se eles não a querem mais lá devem arcar com o ônus da demissão.

Abraços.

Olá Madeleine, boa tarde! Q coisa hein...

Olha, deve ter alguma coisa errada aí, se o contrato foi firmado entre as partes, ele não pode ser cancelado, a não ser q ambos concordem (oq não é o seu caso). Ele tem q pagar todos os seus direitos com base nos 45 dias de experiência, e a justa causa não se pode dar apenas por a pessoa nao ter conhecimento da função a desempenhar, é p isso q existe o contrato de experiência, justamente p pessoa passar pela experiência. Acho q em 3 dias não tem como alguém pegar tudo de uma função. Bom, eu se fosse vc procuraria seus direitos. Por favor não descarte essa carta registrada, ela é seu maior trunfo contra eles. Ah... o contrato assinado e a carteira também.

Espero ter ajudado.

Abraços...

Madeleine, convém antes de mais nada, dar uma lida em seu contrato de trabalho. O certo é que, nestes casos, a emrpesa indeniza os dias que faltam pela metade, paga verbas indenizatórias e fgts.