Rescisão próximo ao dissídio

Bom dia, minha dúvida é , um funcionário quer ser demitido, acontece que o dissídio da categoria é em 01/05/2016, sintracon-sp, ele entrando de aviso no dia 01/04/2016 à 30/04/2016, a rescisão será recebida em Maio certo, primeiro dia, terei que pagar multas ou um salário por ter sido demitido 30 dias antes da convenção coletiva, seu aviso foi comunicado em 31/03/2016. Desde já agradeço a atenção

Luiza Maria

Neste caso o que vale é a data de saída. Se ele tiver mais de 1 ano de casa considere tbm os dias a mais no aviso: 33,36,39....

Se terminar em abril será devida a multa, se terminar em maio não cabe multa, apenas terá direito ao reajuste salarial.

Luiza Maria um bom dia!

perfeitamente como Karina Louzada comentou acima.

Luiza Maria, exatamente como os colegas disseram acima.

Muito obrigado, o que significa pela resposta é que é melhor esperar sair o dissídio, como sai dia 1 de maio, posso fazer do dia 10 ao dia 10 pq a rescisão já saíra com o aumento de categoria certo?

Luiza Maria,

Esperando o dissidio é bem melhor porque não sera necessário fazer rescisão complementar e a empresa não pagaria a multa.