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Horario de trabalho

Plácido Filho

Plácido Filho

Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Terça-Feira | 5 abril 2016 | 15:59

Boa tarde,

entendo que sim, mas o mesmo deve comunicar sua intenção e apresentar o atestado médico dentro do prazo legal.

Sds,

Persistir na raiva é como apanhar um pedaço de carvão quente com a intenção de o atirar em alguém. É sempre quem levanta a pedra que se queima. (Siddhartha Gautama )

Visitante não registrado

há 9 anos Terça-Feira | 5 abril 2016 | 17:33

Paola Duarte Leonel

Não existe prazo legal para entrega de atestado, somente se o mesmo estiver estipulado e muito bem explicado em um regimento interno... Geralmente no outro dia, ou quando o funcionário retorna ao trabalho quando são poucos dias ( 2 ou 3) .... Ele pode ligar para te deixar ciente que ele se encontra impossibilitado , e a empresa pedir para que alguém entregue o atestado .


Não existe correto neste caso, se o funcionário precisa ir ao médico independente qual tipo de médico, ele pode sim se ausentar para ir ao médico... Isto sim é previsto em Lei e um direito assegurado ao funcionário... Inclusive agora existem mais duas possibilidades de falta justificada, para acompanhar a esposa/companheira grávida ao médico, e acompanhamento de filho menos de 6 anos .... Ver legislação art. 473 da (CLT).

O que deve ser observado nesses casos é o tipo de atestado, pois o atestado pode abonar um determinado período de horas, ou dias no caso ...


Espero ter ajudado no esclarecimento da questão...

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