Multa de 50% - Rescisão Antecipada de Contrato de Experiênci

Pessoal,

Tenho um funcionário que entrou no dia 07/04/2016 e pediu demissão em 19/04/2016.

Regime de contrato CLT, experiência de 45 dias + 45 dias.

Entrando em 07/04/2016 sua primeira experiência expiraria em 21/05/2016.

Valor de salário = R$ 1150,00.

Neste caso, cabe a multa por parte do empregado de 50% sobre o período de experiência?

Se cabe, seria o valor de R$ 613,33, correto?


Desde já, agradeço a atenção dos colegas.

Abs.

Maria Luiza Nunes Nápoles Moreira

Sim, cabe indenização de metade dos dias que faltam para que o contrato se encerre por parte do funcionário.