Exame admissional e demissional

Boa tarde!

A minha dúvida é em relação aos exames.
Tem casos que o funcionário é admitido pela empresa e a mesma não encaminha o colaborador para realizar o exame admissional; e antes mesmo dos 90 dias do prazo de experiência é quebrado o contrato ou pelo funcionário ou pela a empresa. como proceder nesses casos? Uma vez que o funcionário não realizando o exame admissional ele está obrigado a fazer o exame demissional na quebra de contrato de experiência? Caso faça ou não faça o exame, quais as consequências?

Grata,

Gabriela, boa tarde.
Veja a materia no link abaixo;

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Como ele não fez o exame admissional, dificilmente o médico do trabalho irá liberar o ASO demissional, isso porque ele não terá parâmetro para emitir o demissional.
A consequência são várias;
a) Multa pelo M.Trabalho
b) O empregado pode alegar que contraiu a doença durante o trabalho, (como não tem o exame admissional dificilmente a empresa irá provar que a doença foi antes da admissão)
c) etc.......

Gabriela boa trade!
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS - EM QUE CONDIÇÕES DEVEM SER REALIZADOS?

Boa tarde.

Se a empresa não se preocupou com o exame admissional, por que está se preocupando com o demissional? rs

Lourival, Carlos e Fredson, boa tarde!

Muito obrigada pela ajuda.

Att.,