Fabiana Martins da Silva
Bronze DIVISÃO 4 , Analista PessoalBoa tarde Caros colegas,
Estou com dúvida, a empresa demitiu um funcionário que tinha estabilidade, pois o código de fastamento do INSS é 91,
pagamento as verbas normais, vendo a irregularidade, a empresa tem a opção de pagar o restante dos meses que faltam
da estabilidade, não é interessante para empresa ficar com um funcionário. Minha dúvida é a seguinte? Teria que ser feito
uma rescisão complementar para pagar os meses que faltam?! ele tem mais 7 meses de estabilidade, seria 7 meses de salário
e 13 salário e férias seria pago em avos? onde posso encontrar na CLT essa informação?!
Obrigada!!!!