Vale Alimentação

Tenho uma empresa que fornecia o almoço em um restaurante conveniado , porém agora vão fornecer ticket refeição .
Como que funciona ?
Como rege a CLT de acordo com este beneficio . o valor , como adiquirir esse tcket , como é descontado em folha ?

Bom dia!

A alimentação, diferentemente do vale-transporte, não é uma obrigação legal imposta ao empregador, ou seja, não há lei que estabeleça que o empregador deva fornecer refeição ao empregado. Porém, se faz necessário, ainda mais para jornadas integrais.

Primeiramente você deverá analisar junto á CCT deste empresa, para identificar caso obrigatório os parâmetros para a concessão do beneficio (minimo, se pode descontar algo, etc). Existem diversas empresas que atendem e fornecem o ticket, pesquise na internet.


Para que a empresa forneça o beneficio da alimentação sem que configure salário in natura, terá que efetuar o cadastro junto ao PAT e seguir suas normas constantes na lei.


Espero ter ajudado.

Abcs,

Paola Duarte,

Vale analisar a convenção coletiva firmada com o sindicato da categoria.

E o valor do desconto não pode ser superior a 20% do salário.

Muitas empresas fazem apenas um desconto simbólico desse beneficio outras nem descontam.

Para saber o valor terá que consultar a CCT e consultar na CCT também o valor do desconto.

Quanto eu posso descontar de vale alimentação de um funcionário de acordo com a clt?

Como o Adailson já menciono acima...

Não há na CLT nada que determine um valor mínimo que pode ser descontado do salário do trabalhador por causa do vale alimentação. A lei só determina um valor máximo, também chamado de “teto”, que é de 20% do salário.

Muitas empresas fazem um desconto quase que simbólico, somente para evitar a caracterização de parte do salário, conforme mencionamos anteriormente

Boa Tarde Paola!

Não há na CLT nada que determine um valor mínimo que pode ser descontado do salário do trabalhador por causa do vale alimentação. A lei só determina um valor máximo, também chamado de “teto”, que é de 20% do salário.

Muitas empresas fazem um desconto quase que simbólico, somente para evitar a caracterização de parte do salário.

IMPORTANTE:
Saber a qual sindicato a empresa está associada e conhecer o que se fala sobre esse DESCONTO.

Como seria este desconto simbolico ?

O termo simbólico quer levar a ideia de representativo. Apenas um valor para ajudar no custeio do beneficio.



Ex: Você paga R$ 18,00 / dia para a refeição do funcionário e desconta R$ 3,00, logo você auxilia com R$ 15,00 reais.

ok entendi . Obrigada !

Com relação ao ticket preciso achar uma empresa que forneça o cartao certo ???

Isso mesmo. No google você conseguirá identificar e analisar a melhor opção que atenda na sua região.