Michell Eduardo Cavaco
Iniciante DIVISÃO 1 , Vendedor(a)conforme li em outros tópicos o pagamento de dsr em premio não é obrigatório porem a empresa onde trabalhava descontava o dsr dos prêmios e depois inclui o dsr de prêmios em folha, quando questionei a empresa qual o motivo de fazerem isso eles me demitiram.
exemplo
no relatorio de premios vinha desta forma
premio campanha extra r$ 1.500,00
premio variavel r$ 1.857,00
desconto de dsr 779,70
total a receber 2.577,3
obs: na campanha de premios assinada mensalmente não estava mencionado este desconto de dsr
mas na folha de pagamento
vencimentos
dsr s/.comissão 301,46
dsr s/.premio 515,46
adicional h.e. 50% 34,46
adicional h.e. 100% 24,25
dsr reflexo h.extras 11,74
comissões 1.507,32
premio variavel 1.327,30
premio campanha extra 1.250,00
descontos
desc.adto salarial 506,63
insuf.saldo mês anterior 1,37
inss 546,91
irrf 316,86
farmácia 200,00
refeições 25,00
coparticipação unimed 110,33
unimed grupo(titular) 79,99
unimed grupo(depend.) 266,62 935
quando questionei porque o dsr era descontado de meus premios e lanÇado em folha separado.
eles alegaram que esta na clt e que eles nÃo sÃo obrigados a pagar dsr.
eu disse que entendia mas queria saber porque esta operaÇÃo É feita em minha folha de pagamento.
eles me fizeram uma proposta de me mandar embora com todos os meus direitos para encerrar o assunto.
achei muito estranho tem alguma coisa de errado nesta situaÇÃo?