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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 2

acessos 643

Fernanda Pellegrini

Fernanda Pellegrini

Bronze DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Segunda-Feira | 13 junho 2016 | 11:06

Pessoal, boa tarde.

Um cliente informa que um funcionário se aposentou em 30/10/2016 mas foi notificado agora em 07/06/2016.
Como proceder?

Grata
Fernanda Pellegrini

Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 9 anos Segunda-Feira | 13 junho 2016 | 17:36

Fernanda Pellegrini

O funcionário que se aposenta não influencia em nada sua permanência na empresa.

A história de ter que fazer rescisão por esse motivo não existe, se ele quiser sair pede demissão ou se a empresa quiser dispensá-lo (que não seja por este motivo, pois pode configurar discriminação) deve demití-lo seguindo todos os procedimentos normais para essas modalidades rescisórias.

O que acontece é que ele pode sacar o FGTS acumulado e poderá sacar mensalmente e não terá direito a receber auxílio doença pelo INSS visto que não pode acumular 02 benefícios.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.
Allan Lopes

Allan Lopes

Ouro DIVISÃO 1 , Consultor(a) Recursos Humanos
há 9 anos Segunda-Feira | 13 junho 2016 | 18:36

Karina aproveitando o embalo da conversa.
No caso de aposentadoria especial ( aposentou por tempo de profissao MECANICO ) , o mesmo pode continuar
com essa mesma função na empresa ? Uma vez que a advogada que aposentou ele disse que deveria mudar a função
do mesmo por conta da aposentadoria.

Att;
Allan Lopes
Especialista em Departamento de Pessoal !

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