Aviso Prévio Indenizado + Periculosidade

Um funcionário recebe o salário + periculosidade ele foi demitido e foi dados a ele Aviso para cumprir em casa portanto o Aviso será Indenizado.

Pergunta é:

Ao pagar o Aviso Prévio devemos incluir também a periculosidade?

Rafael, boa tarde.
Veja no link abaixo, o item 3

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Olá, bom dia!

Na rescisão de contrato considera-se o adicional de periculosidade como integrante do salário e deve ser levadas em conta nos cálculos de décimo terceiro, horas extras, férias e até mesmo adicional noturno.

O valor estipulado no Cálculo de Rescisão com periculosidade é de trinta por cento do salário do funcionário desconsiderando bonificações de qualquer espécie, de acordo o parágrafo primeiro do artigo (artigo 193 da CLT). Porém por possuir natureza salarial ele deve ser incluso no cálculo do décimo terceiro, férias e rescisão de contrato de trabalho e aviso prévio assim como o adicional de insalubridade e o adicional noturno.