Menor de idade

pessoal quero contratar um menor de idade qual sao as normas que devo seguir quanto o emprego desse funcionario?

Paulo

qual a idade desse funcionário? Lembrando que menor de 14 anos vc não pode admitir, e se ele tiver até 18 anos, vc poderá admiti-lo normalmente, só que ele não pode trabalhar em areas insalubre, perigosas e tem que prestar muita atenção nas horas extras.
Agora se vc quer admitir no projeto Aprendiz, o procedimento é outro....

abraços

Boa tarde Paulo,

No link a seguir você terá as informações que precisa:

http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/trabalhomenor.htm


José Carlos

obrigado amigos

amigos aproveito o ensejo para tirar uma duvida com vcs, tem um menor na empresa registrado 16 ou 17 anos, ele ta começando a fasse do alistamento, como posso proceder se caso eu quizesse rescindir o contrato dele, eu posso ou ele tem direito alguma estabilidade neste periodo de alistamento. mt obrigado...

Bom dia Carlos,

No link a seguir tem duas respostas p/ sua pergunta:

http://forum.jus.uol.com.br/47471/alistamento-militar/

José Carlos

Prezados, bom dia!!!

Aproveito o assunto para fazer mais um questionamento a respeito.
Gostaria de saber qual é a penalidade para o empregador que contratar um menor de idade (17 anos) que trabalhará das 14h às 00h.
Através do artigo 404, da CLT, sabemos que o menor de idade só pode trabalhar até 22h e, ainda na CLT, no artigo 434, estão dispostas as penalidades, porém não consegui entender.

Mt obrigado José Carlos agradeço pela força um forte abraço