Anotação CTPS (Afastamento)

Pessoal bom dia!

Um empregado aqui ficou afastado de Novembro até Julho, e será rescindido dia 15/07 com Aviso Indenizado. ele tem mais de um ano na empresa e será Homologado. (Admitido 01/01/15 a 15/07/2016, projeção do aviso 16/08/2016.)

preciso atualizara CTPS (Vamos Parte por Parte)

SALÁRIO
- Atualizarei todos os Salários dele normalmente sendo de direito até o dissídio ocorrido enquanto esteve afastado, pois teve ele quando retornou.

FÉRIAS
Ele teve dois períodos aquisitivos, mas a empresa não o concedeu nenhum.
1º PERÍODO: Foi indenizado pois ele só esteve afastado 2 meses nele não perdendo o direito das férias
-Anotarei estas férias normalmente.
2º PERÍODO: ele ficou Afastado 6 Meses perdendo o direito das respectivas, mas não posso anotar isto pois gera danos morais, então pensei em anotar "Gozou férias do Período de 01/01/16 a 16/08/16 em INDENIZADAS NA RESCISÃO" - pois ele tem 2/12 avos de Férias s/ Aviso de 15/07 a 16/08. Esta correto?

AFASTAMENTO
- Não posso anotar seu afastamento também pois pode gerar danos morais e impedir novos empregadores por consequência da anotação, ela deve ser feita pelo INSS conferem (?) e se isto não ocorre não cabe a Empresa anotar.

Agradeço pela análise de vocês, e estou no aguardo do auxílio.
Att,

Olá Murilo
Bom dia,

Eu não costumo anotar férias perdidas, deixo em branco.
Para evitar problemas consulte seu Sindicato.

Att,

Murilo,

Bom Dia!

Eu também não acostumo anotar férias que não teve gozo, nem anoto "férias pagas na rescisão", nunca tive problemas com isso.

Não precisa anotar na CTPS que o funcionário ficou afastado, eu fiquei afastada por anos e não foi anotado na minha CTPS, claro que para arrumar um novo emprego, não omiti essa informação quando me foi perguntada.

Roberta Rodrigues e Vânia Zanirato,

Muito obrigado pelas respostas!!
Prosseguirei desta maneira então, sem anotar as féria indenizadas, e inclusive o período afastado,

Basicamente é uma atualização qualquer em CTPS,

Grato!!!