rescisao sem justa causa

Ola
Gostaria de fazer a rescisão de contrato de um funcionário demitido dem justa causa

Admissão 01/03/2012
Salário em carteira:881,80
Adicional: 264,54
Aviso: 15.06.2016
desligamento 15.07.2016

Não Tem ferias Vencidas

Alguém pode me ajudar fazer essa rescisão com esses dados

agradeço

Esse adicional se refere a que, Carlos Tovar Fernandes Azevedo ?
É comissão ou algo do tipo?

Carlos Tovar Fernandes Azevedo

Recomendo os links abaixo para você ter uma noção , mas para realmente fazer a rescisão recomendo que procure um profissional da área pois existem muitos detalhes a serem observados dentro da CCT da categoria, dentro da CLT, não é simplesmente calcular , é observar tudo o que engloba a situação ....

A rescisão deverá ser homologada e o funcionário tem aviso proporcional....

http://www.calculorescisao.com.br/calcular-rescisao.php

http://www.calculador.com.br/calculo/rescisao-clt

Carlos Tovar, você não tem sistema de folha?
Aconselho dar uma olha nos links acima.

http://calculoexato.com.br/parprima.aspx?codMenu=TrabRescisao

Esse link lhe dará uma noção de como fazer. Mas se voce usa algum sistema, recomendo que faça por ele.

Carlos Tovar Fernandes Azevedo

bom dia

faltou a data exata da demissao
se o aviso é trabalhado ou indenizado
funçao(se for caixa tem direito a quebra de caixa,vendedora ver se tem comissao)
ela tera direito:

saldo de salario
proporcional de ferias
proporcional de 13º

Como ele entrou em 2012 e saira agora em 2016, a cada ano se acrescenta 3 dias ao viso previo. O aviso previo tera de ser de 30 + 12 dias. Total de 42 dias.