Demissão após as férias

Bom Dia...

Uma funcionária estava de férias, e no dia 01/07 ela retornou ao trabalho e foi demitida... porém ela arrumou um outro serviço e irá começar no dia 01/08.

Gostaria de saber se tem alguma forma de fazer a rescisão dela, para ela poder sacar pelo menos o FGTS...

Grata, Lucimara!

Lucimara Kaminski, Bom dia!

Com a confirmação de novo emprego e desde que a rescisão tenha sido por parte da empresa o aviso é 'anulado'. Quanto ao saque do FGTS, normal...faz a rescisão, libera a chave e ela saca (se tiver homologação, após a homologação) ela só nao conseguira dar entrada no seguro desemprego, uma vez que já será registrada em outra empresa.


Abraços !

Faz a rescisão com aviso prévio indenizado ela sacara alem do FGTS a multa Rescisória, seguro desemprego não vai ter direito porque já estará vinculada em outro serviço. ( EX. FICOU DE FERIAS PRIMEIRO NO DIA DO RETORNO RESCISÃO AVISO PRÉVIO INDENIZADO)

Bom dia Lucimara,

Mas ela já foi demitida, certo? Sendo assim, ela já irá fazer o saque do FGTS.

Andréia, ela está cumprindo o aviso este mês.

A questão que eu estava em duvida era em relação ao aviso, como que eu faria.
Seguro desemprego ela realmente não terá.

Rafael Fernandes e Gustavo Botelho Rosa grata pela ajuda!

Em cumprimento do aviso prévio trabalhado a funcionária arruma um novo emprego e trás a carta para o empregador, pode fazer a rescisão do contrato de trabalho pagando as verbas e os dias que a funcionária trabalhou isentando o cumprimento do restante dos dias.

Bom dia,

Lembrando que existe algumas convenções que dá ao empregado a estabilidade no retorno de férias, é bom confirmar com o sindicato da categoria se não existe esta clausula na CCT