Pedido de demissão e anotação na CTPS

Boa Tarde.

Uma funcionária pediu demissão no dia 13/07 e vai trabalhar até o dia 06/08.
Na rescisão ficou como 6 dias de aviso prévio Indenizado.

Qual a data eu coloco na saída dela?
Dia 06 ou coloco dia 12/08 que daria os 30 dias.?

Grata, Lucimara.

Lucimara Kaminski, Boa tarde!


Não existe aviso indenizado da lei 12506/2011 nos casos de pedido de demissão.


Quanto ao aviso será 30 dias, ou seja na CTPS considerar a data 12.08

Rafael Fernandes , na rescisão saiu como a empresa está sendo indenizada e não a funcionária.

Neste caso também não existe?

Grata, Lucimara.

Desculpe, mas não compreendi.

Foi demissão ou pedido ?
Aviso trabalhado ou indenizado ?

Lucimara Kaminski

Por acaso essa funcionária estaria em contrato de experiência?

Rafael Fernandes, desculpe mas acho que não me expressei muito bem.

A funcionária pediu demissão no dia 13/07 e vai trabalhar até o dia 06/08.
Nos recibos da rescisão saiu descontando da funcionária seis dias de trabalho. Ela indenizando a empresa em seis dias pois ela não vai cumprir os 30, ela vai cumprir só 24 dias de aviso.


Então, eu queria saber qual é a data que eu devo por na CTPS como data da saída.
Dia 06/08 ou dia 12/08 e faça uma ressalva dizendo que a data da saída é dia 06.


Grata, Lucimara.

Lucimara Kaminski,

se ela cumpriu o aviso todo ou não, voce vai colocar a data final que ela tem que sair dia 12/08

Bom dia Luciamara !


Exatamente como o Daniel informou, independente de faltas, descumprimento, etc... você sempre utilizara para baixa a data término do aviso que neste caso é 12/08/2016.



Abraços !

Na baixa, você usa o dia do término do aviso (12/08/2016), porém, em anotações gerais, você faz uma anotação informando que o último dia efetivamente trabalhado foi dia 06/08/2016.

Daniel Albuquerque, Rafael Fernandes e Alessandra Martin, Obrigada pela ajuda.

Grata, Lucimara.