Trabalhador Eventual

Olá a Todos, tudo bem?

Estou com uma dúvida a respeito de como fazer a contratação de um trabalhador eventual, quais são os direitos dele, os descontos que eu tenho que fazer.

A empresa é um bifê e só contrata os funcionários para trabalharem no final de semana em que eles tem festas para fazer... como devo proceder? não é CLT né? é um contrato normal?


Obrigada!

Acredito que neste caso se encaixe trabalhador autonomo, não tenho certeza mas pelo menos tenho um amigo que faz este tipo de "bico", o pessoal chama ele, se ele quiser ele vai, se ele tem compromisso ele não vai, então devido a isso acho que não gera vinculo e automaticamente seria um trabalhador autonomo.

Hum sim entendi.. mas pra ser autonomo não tem que ter profissão regulamentada? Pagar ISS e tudo mais?

Iara, Se o trabalho de sua empresa for realiazado descuntinuamente, sugiro que sua empresa contrate mão obra temporaria/eventual de empresas especializadas neste tipo trabalho, onde mantem os empregados devidamente registrados, com todos os benefícios trabalhistas reconhecidos.Outra possibilidade é a sua empresa contratar diretamente os empregados com carteira de trabalho assinada, para realizar trabalhos nos finais de semana, a exemplo do que fazem os restaurantes, bares, etc.Contratar diretamente pela sua empresa empregados, dando o tratamento de autônomos, ficará a sua empresa, totalmente, vulnerável com relação as reclamatórias trabalhistas que possam ocorrer no futuro.Saudações