contrato de trabalho por prazo indeterminado

Boa tarde.. No meu contrato de trabalho na clausula 5º sai da seguinte forma.: O PRAZO DESTE CONTRATO SERA DE 45 DIAS COM INICIO EM 04/05 E TERMINO 17/06 ONDE NAO HAVENDO COMUNICAÇÃO DE DISPENSA POR ESCRITO O MESMO SERÁ AUTOMATICAMENTE PRORROGADO POR UMA UNICA VEZ POR 45 DIAS, FINDO O QUAL, VIGORA POR PRAZO INDETERMINADO.
POIS BEM ESSE FUNCIONARIO NAO TEVE SUA PRORROGAÇÃO NO SEGUNDO PERIODO DA EXPERIENCIA QUE SERIA DE 18/06 A 01/08 SENDO DISPENSADO EM 29/07 (COM O PAGAMENTO DA MULTA QUE FALTAVA PARA COMPLETAR OS DIAS). O SINDICATO DISSE QUE EU TERIA QUE TER PAGO O AVISO INDENIZADO E RECOLHIDO A MULTA DOS 40% FGTS POIS NA RESCISÃO NO TIPO DE CONTRATO SAIU COMO: CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO. É CERTO ISSO ?

Olá Renata,
Se é prorrogado automaticamente, vai ser os noventa dias de contrato de experiência.
A rescisão é, Antecipada do contrato experiência pelo empregador. Devendo pagar a metade dos dias restantes da experiência.
Sindicato está equivocado.

Renata,

Sim, se a rescisão foi por prazo indeterminado é devido o aviso e a multa rescisória.

No seu caso o motivo deveria ser: Termino de contrato antecipado pelo empregador, assim seria devido apenas férias, 13º, o saldo restante para termino do aviso e os 40% rescisório.

Olhe no seu sistema se consta essa prorrogação.

Boa tarde.

Pelo que eu entendi, o problema não é no sistema, e sim o sindicato que não aceitou do jeito que foi feito...

Mas já faz um tempinho que foi feita a rescisão né (29/07) só agora que foram reclamar?
Na verdade a sua prova é o contrato de experiência. Está expressamente descrito da forma como você disse acima no seu contrato e na carteira do funcionário?