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Iniciante DIVISÃO 1 , Administrador(a)Olá,
Qual as implicações para a empresa se o funcionário não registrar o ponto corretamente? A empresa poderá ser notificada pelo MTE, ou até mesmo pelo Ministério Publico?
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Iniciante DIVISÃO 1 , Administrador(a)Olá,
Qual as implicações para a empresa se o funcionário não registrar o ponto corretamente? A empresa poderá ser notificada pelo MTE, ou até mesmo pelo Ministério Publico?
Taise Coelho
Ouro DIVISÃO 1 , Encarregado(a) ContabilidadeBom dia!
Caso o empregado não marque o ponto por esquecimento ou insubordinação, a empresa pode e deve tomar medidas disciplinares de advertência a demissão por justa causa.
A obrigatoriedade da marcação do ponto (para empresa com mais de 10 funcionários) está prevista na CLT Art 74.
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