Tatiane Steil
Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosUma funcionária contratada no prazo 60+30 e não foi renovado os 30 dias, depois de quanto tempo pode ser contratada novamente?
grata
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Tatiane Steil
Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosUma funcionária contratada no prazo 60+30 e não foi renovado os 30 dias, depois de quanto tempo pode ser contratada novamente?
grata
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a) Tatiane Steil boa tarde!
O empregado dispensado sem justa causa poderá ser recontratado na mesma empresa desde que obedeça os prazos previsto pela legislação para que tal situação ocorra deverá o empregador aguardar o prazo de 90 dias para esta recontratação, para não caracterizar fraude ao FGTS, conforme dispõe a Portaria 384/92 da Caixa Econômica Federal.
Considerando que durante o período em que o empregado esteja aguardando recontratação, este não esteja exercendo atividade remunerada, informamos que poderá ser recolhido o INSS na condição de contribuinte facultativo.
Se for contratado na mesma função não poderá passar por contrato de experiencia e não poderá sofrer redução de salario.
Tatiane Steil
Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos Humanosmuito obrigada Fredson
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