Demissão e readmissão de funcionaria gravida

Bom dia!!

Empresa está com problemas e quer demitir uma funcionária gravida e readmiti-la imediatamente em outro CNPJ com os mesmos sócios, essa empresa está sendo aberta, mas não é filial, como a funcionaria está gravida, esse tipo de situação pode ser realizada.

Suzana

No momento que a empresa demitir a funcionária a mesma pode reclamar a estabilidade ...

No meu ver vão ficar com a funcionária ''estável'' na empresa por 2 anos a partir da sua contratação, visto que ela pode entrar na justiça caso venham demiti-la ...

Na verdade eu nunca vi uma situação assim, seria bom trocar ideia com um advogado trabalhista para ver o que pode implicar para a empresa.

Suzana,

Quando se demite uma funcionária gravida e tem que readmiti-la, já se faz com a promessa de que todos os direitos foram preservados, ela não perde contagem de tempo para férias, décimo, conta de FGTS, etc
Você não poderá registrar em outro CNPJ, terá um passivo trabalhista bem grande nas mãos.

Melhor orientação será do seu jurídico e ainda sim, formalize e arquive junto com a pasta da funcionária.

Att

Angel