Contratação de pessoas de outra cidade - É devido algum adic

Contratação de pessoas de outra cidade - É devido algum adicional ?

Olá amigos !

Minha empresa encontra-se no interior de SP e pretende contratar uma pessoa que atualmente mora em Santos/SP.
Minha dúvida é, além do salário, fará jus o empregado ao recebimento de algum adicional pelo fato dele estar se mudando de sua cidade para trabalhar na empresa?

Cabe esclarecer que em nenhum momento a empresa solicitou a sua mudança de cidade, mas e a distância entre uma cidade e outra é de 250 Km, aproximadamente.

Outra informação importante é que, pelo que sabemos, ele nem conhecia a cidade em que a empresa fica, não tem parentes, não tem imóvel, enfim, ele pagará aluguel, informou que só não se mudou ainda por não ter certo o emprego.

Podem me ajudar? Acho que foge um pouco da situação de transferência, onde um empregado que já atua na empresa se muda para outra unidade, neste caso estamos contratando alguém de fora.

Obrigado.

Luís Fernando Palma

"ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA

O empregador que transferir o empregado para localidade diversa da que resultar o contrato, deverá efetuar um pagamento suplementar de no mínimo 25% do salário percebido na localidade da qual foi transferido, enquanto durar a situação."

"TRANSFERÊNCIA DO LOCAL DE TRABALHO

O artigo 469 da CLT dispõe que é vedado transferir o empregado sem a sua anuência para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.

A transferência se caracteriza pela mudança de domicílio. Nos termos da legislação civil, domicílio é o lugar onde a pessoa reside com ânimo definitivo.

A mudança do local de trabalho que não acarrete mudança de domicílio não configura transferência, mas simples deslocamento do empregado."

Fonte: Guia Trabalhista

Boa tarde Luíz!

Acredito que nesse caso você não tenha que pagar nenhum adicional pois não se trata de transferência de funcionário.

E quanto as despesas que ele terá com aluguel, etc ficará por conta dele, uma vez que aceitar a vaga foi opção dele.

Ao meu ver seria isso.