Trabalho em sábado compensado!!!

Bom dia!

na empresa os funcionários trabalham as 44 horas semanais de segunda a sexta, se por ventura os funcionários trabalharem no sábado esse dia será a 50% ou 100%

Igor, boa tarde.
Precisa verificar a convenção coletiva de trabalho, onde trabalho o sábado e considerado como 50%.

Igor ,

Você pode verificar a CCT da categoria para analise, onde poderá ser de 50%, 80% ou 100%.

Pela pura e simples CLT seriam 50%.
Mas como os colegas ressaltaram acima a convenção coletiva poderá prever um percentual adicional.

Boa tarde /pessoal!

A cct não especifica sobre o assunto, mas pelo que já foi ouvido a grande geral paga 50%, porem uma consultoria nos informou que se trabalha no sábado a empresa estaria quebrando o acordo realizado de compensação.

Igor

Não....

A empresa pode solicitar o serviço do empregado além da jornada pactuada no contrato de trabalho, para isso deve-se pagar como hora extra.

Igor, o acordo seria quebrado se o funcionário trabalhasse no sábado e não recebesse a hora extra devida.

Provavelmente esse funcionário trabalha um tempo a mais durante a semana para não ter que trabalhar no sábado, ou seja, se ele já pagou as horas do sábado durante a semana, o tempo que ele estiver a disposição da empresa nesse dia será considerado hora extra.

Igor, existe um entendimento que em casos de compensação de jornada com necessidade de trabalho ao sábado, você pode de uma comunicação de jornada análoga aos trabalhos no domingo, segundo a portaria do MTE Nº 945 DE 08.07.2015.

Boa tarde! Entendo que por se tratar de um dia já compensado o sabado trabalhado deve ser pago com adicional de 100% .

Oi,

Se trabalho passar a ser sempre aos sábados, com uma mudança de jornada, assim o acordo de prorrogação e compensação perde o valor.
Se o trabalho aos sábados for esporádico, daí simplesmente paga-se a hora extra, conforme CCT. caso tenha previsão de valor de hora extra diferenciada.