horas trabalhadas

Procurei detalhes no site e não encontrei.
Minha dúvida é a seguinte:
Tenho dois empregados, um entra às 08:00hs. e sai às 17:30hs. com 1:15hs. de intervalo mais dois intervalos de 00:10 minutos durante a semana e no sábado ele entra às 08:30hs. e sai às 15:00hs. sem intervalos.
Outro empregado entra às 08:30 e sai às 18:00, com os mesmo intervalos acima e igual aos sábados.
Fiz o cálculo das horas, e cheguei em 44:10 por semana.
Está correto?
Pergunto porque estou sendo questionado pelos mesmos.
Grato pela ajuda.
Roberto Baroli

Bom dia Roberto!

Pelos meus cálculos está ultrapassando as 44 horas semanais, e até onde eu sei, o horário de lanche não conta para abater pois o funcionário está a disposição da empresa.

SEGUNDA 8:00:00 12:00:00 13:15:00 17:30:00 8:15:00
TERÇA 8:00:00 12:00:00 13:15:00 17:30:00 8:15:00
QUARTA 8:00:00 12:00:00 13:15:00 17:30:00 8:15:00
QUINTA 8:00:00 12:00:00 13:15:00 17:30:00 8:15:00
SEXTA 8:00:00 12:00:00 13:15:00 17:30:00 8:15:00
SÁBADO 8:00:00 0:00:00 0:00:00 15:00:00 7:00:00
TOTAL 48:15:00

SEGUNDA 8:30:00 12:00:00 13:15:00 18:00:00 8:15:00
TERÇA 8:30:00 12:00:00 13:15:00 18:00:00 8:15:00
QUARTA 8:30:00 12:00:00 13:15:00 18:00:00 8:15:00
QUINTA 8:30:00 12:00:00 13:15:00 18:00:00 8:15:00
SEXTA 8:30:00 12:00:00 13:15:00 18:00:00 8:15:00
SÁBADO 8:00:00 0:00:00 0:00:00 15:00:00 7:00:00
TOTAL 48:15:00

Prezado Roberto Baroli,

Essas pausas de 10 minutos não podem ser computadas como fator dedução da jornada de trabalho dos funcionários.
A CLT prevê pausa de 1 a 2 horas para almoço nas jornadas superiores a 8 horas diárias, que "paralisa" a contagem de horas trabalhadas, e de 15 minutos para jornadas superiores a 6 horas que são computados como tempo trabalhado.
Muitas convenções coletivas, lei específicas a determinadas funções e algumas políticas internas cedem ao funcionário o horário do cafézinho, mas esse deve contado como hora trabalhada. Desta maneira seus funcionários estão:

Trabalhando 08:15 por dia de segunda a sexta.
Trabalhando 06:30 aos sábados (com agravo de descanso mínimo de 15 minutos não estar sendo concedido)

Estes estão, desta maneira aplicada, desempenhando uma carga horária semanal de 47 horas e 45 minutos.

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Edit: A não concessão de horário intrajornada pode gerar pagamento deste em dobro (nota quanto aos sábados sem descanso)