Data de saida na cateira e incidencia!

Olá estou com uma duvida , um funcionário vai sair hoje com data 17/10/2016 , dispensado sem justa causa , porém o mesmo não vai cumprir o aviso , este aviso descontado , teria incidências referente a 1/12 avos de férias e 13º salario , e qual seria a data de saída dele na CTPS , projeção ou 17/10/2016 msm ? obrigado!

Rullian,
Boa tarde!!

Este funcionário pediu demissão ou será dispensado?

Será Dispensado !

Neste caso na pagina de registro na CTPS será anotada a data da projeção e na pagina de anotações gerais você vai colocar uma ressalva com data do ultimo dia efetivamente trabalhado conforme exemplo clique aqui e o aviso prévio indenizado vai refletir a 1 avo de férias e 13°.

O aviso dele é trabalhado ou indenizado, me pareceu que você acabou misturando um pouco das duas definições.
No aviso trabalhado o funcionário deverá optar por uma edução de 2 horas diárias ou 7 dias no fim do contrato e a data de saída anotada em sua CTPS será a data do aviso projetado (salvo em casos de dispensa de cumprimento por obtenção de novo emprego ou dispensa do cumprimento do restante dos dias do aviso com indenização por parte da empresa)
Se o aviso é indenizado, você pagará os 30 dias acrescido por 3 dias para cada ano de serviço, com o limite de um adicional de 60 dias e não há o que se falar em "cumprir o aviso", já que este é por sua vez, indenizado.

Quanto as anotações em caso de aviso prévio indenizado, a data de saída deve ser a da projeção do aviso e, em anotações gerais, você deve colocar: De acordo com a IN nº 15/2010 o último dia efetivamente trabalhado foi XX/XX/XXXX, de acordo com o informado pela colega Jessyca.

Obrigado a todos , realmente acabei trocando as bolas , mais deu certo obrigado !