Contratação de funcionários

Boa tarde a todos, estou precisando de algum amparo em que o empredo possa ser registrado na matriz e filial, já que ele presta serviços em ambas. Obrigado

Bom dia Gismar. Tem um tópico aqui no fórum que fala sobre esse assunto. Talvez te ajude.

Editado por Caroline Lima em 2 de junho de 2009 às 09:28:22

Boa tarde Caroline, li o tópico e nele a orientação é procurar na CCT (Sindicato), neste caso que estamos lidando, a CCT não diz nada a respeito. A legislação me parece omissa neste aspecto, não encontrei que é legal ou ilegal registrar o mesmo funcionário na matriz e na filial, o que ao meu ver não gera prejuízos para o funcionário, muito ao contrário. Muito obrigado e se souber algo mais a respeito agradeço muito.

Então, eu procurei algo na CLT, mas não encontrei nada. Realmente parece que existe uma omissão da legislação para este tipo de caso. Talvez o MTE consiga te orientar. Se eu souber algo, te aviso sim!

Boa Tarde Pessoal

Sei que este não seria o lugar para minha pergunta, digo o tópico certo, mas nunca sei entrar no tópico da pergunta que quero fazer.
Bem pessoal minha dúvida é a seguinte, quando o funcionário pede a conta no último dia de trabalho dos primeiros 45 dias de experiência, ou seja ele cumpriu até o fim os 45 dias, quantos dias de prazo eu tenho para pagar esta rescisão.
E quais os direitos dele, por favor se puderem me enviar por
e-mail a resposta pois estou com esta rescisão a ser feita.
@Oculto
Já agradeço a todos pela colaboração>

Att. Bety