Erro dados contrato trabalho experiência

Bom dia,

Gostaria que me ajudassem em uma dúvida, por gentileza. Um cliente pediu para fazer admissão de funcionário e mandou os dados. Depois de um mês, que já tinha feito folha e tudo mais, resolveu mudar salário e cargo. No caso, era só fazer alteração de salário e cargo na CTPS, correto? Contudo, no contrato de trabalho, o salário, endereço e carga horária semanais estão errados, e já passou o período de experiência. Neste período, entretanto, saiu o dissídio e pensei em colocar, na CTPS, o salário que foi informado como convenção e fazer mudança de salário. Portanto, eu posso fazer uma ressalva com os dados corretos atrás do contrato de trabalho e pedir para a empresa e empregado assinarem e carimbar o CNPJ da empresa?

Desde já agradeço!

Não seria melhor fazer um termo aditivo ao contrato de trabalho especificando as alterações?

Obrigado pela resposta, Cesar.

Irei fazer isso.

Fabio

Na verdade nem sempre é só alterar o cargo, é necessário em determinados cargos fazer o exame de troca de função ....

Além disso quando se troca horário precisa fazer o aditamento do contrato conforme o colega citou....


O correto seria você fazer um aditamento de contrato, informando o horário correto, e que o mesmo por causa da alteração de horário e função pasarria a receber tanto por mês , e que ele trabalha em tal endereço, ficando assim tudo registrado corretamente...

Estes funcionários possuem colegas? Pois se fizer como falastes, dando um aumento por conta do dissídio com um percentual e este for diferente dos demais os mesmos podem cobrar o mesmo percentual de aumento para eles. se for o caso .... A não que ele ganhe acima do piso da categoria, desta forma deve cuidar somente os colegas na mesma função ....

Oi, Estefania, obrigado por responder.

Sim! na verdade a soma das horas semanais que estavam erradas no contrato. As horas diárias estavam certas, mas no campo horas semanais, ao invés de 38 horas semanais, estava 44 horas. E o endereço também estava errado. Fiz conforme o nosso amigo Cesar me orientou (Aditivo ao Contrato de Trabalho). Já o cargo, o anterior, era consultor de vendas e passou a vendedor. No cargo consultor de vendas, dos demais colegas, fiz a alteração de salário conforme o dissídio para a categoria e, do empregado em questão, fiz convenção coletiva com mudança de cargo (vendedor) junto com alteração de salário. Fiz correto?

Agradeço a atenção dispensada!

Fabio

Se o salário deles ficou igual dos outros acredito que sim...

O do cargo vendedor, ficou com salário maior, dos demais colegas (consultor de vendas) o salário ficou o mesmo.

Fabio

Me refiro aos colegas da mesma função...

Quando temos pessoas trabalhando na mesma função por exemplo vendedor, o salário do último admitido não pode ser maios que os demais desta função que trabalham a mais tempo que ele .....

Ex:

Vendedor admitido em 01.04.20116 = R$ 1.000,00
Vendedor admitido em 01.10.2016= R$ 1.500,00 ......

Oi, Estefania.

Sim, os salários são os mesmos.

Mais uma vez, obrigado pela ajuda.

Fabio


Disponha