atestado medico

Bom dia, gostaria de saber se a empresa tem mesmo direito de não abonar atestado medico de funcionaria que faltou para levar filho menor ao medico.
Obrigada.

Bom Dia Maria Aparecida!

Veja o que diz o Precedente Normativo TST nº.95.

"PRECEDENTE NORMATIVO TST Nº 95
ABONO DE FALTAS PARA LEVAR FILHO AO MÉDICO (positivo). Assegura-se o direito à ausência remunerada de 1 (um) dia por semestre ao empregado, para levar ao médico filho menor ou dependente previdenciário de até 6 (seis) anos de idade, mediante comprovação no prazo de 48 (quarenta e oito) horas."

Então, vc terá direito a um abono por semestre.

Vale a pena também dar uma olhada na Convenção Coletiva de Trabalho do Sindicato da Classe.

Boa Sorte.

Abraços,

Cláudia Borges.

bom dia, Gostaria de saber se existe um prazo para que o funcionário entregue o atestado de saúde para a empresa. Pois estou fechando a folha de pagamento agora no final do mês e o empregado me entregou o atestado referente sua falta do começo do mês agora. Obrigado

Bom dia,

Aproveitando o assunto gostaria de saber se a empresa pode descontar do funcionário se ele acompanhou seu filho no hospital internado durante 10 dias, sendo que seu filho é menor de idade e só pode ficar internado com acompanhamento de um responsável.

A CLT é omissa em relação esse assunto, mas algumas convenções coletivas preveem algo relativo a isso. Verifique se é o caso.

Se na CCT não houver nada, o desconto é válido.

Mas, nesses casos, creio eu que o bom senso deveria imperar.