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Pedido de demissão

Pammela

Pammela

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 8 anos Terça-Feira | 8 novembro 2016 | 15:41

Boa tarde pessoal!

Me surgiu uma pequena dúvida:

Funcionário pediu demissão e não vai cumprir o aviso, a empresa tem que pagar férias e 13º referente a esses 30 dias que seria do aviso?

Atte.,
Pammela

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."
Pammela

Pammela

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 8 anos Terça-Feira | 8 novembro 2016 | 15:47

Quando gero a rescisão no sistema, já calcula 1/12 avos de férias e de 13º.

Atte.,
Pammela

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."
Pammela

Pammela

Ouro DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 8 anos Terça-Feira | 8 novembro 2016 | 16:05

Tam tanto tempo que não faço uma rescisão com Pedido de demissão.. rsrs
Só mais uma coisa, o FGTS eu vou recolher junto com a Gfip do mês 11 né?

Atte.,
Pammela

"A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns."
FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 8 anos Terça-Feira | 8 novembro 2016 | 16:22

Pammela boa tarde!

Pedido de demissão sem cumprimento do aviso e verbas rescisórias.

Saldo de salario,
Férias vencidas se o caso + 1/3,

férias proporcional + 1/3,

13º proporcional,

Vantagens se o caso,

desconto do aviso,

desconto inss,

desconto irrf,

desconto VT,

desconto Plano de saúde / odonto se o caso


O fgts é pago junto com o fgts de todos os trabalhadores do mês por não ser devido saque pelo trabalhador, e não tendo este direito ao seguro desemprego.

Fredson Lopes

Solução dos problemas de acesso nos aplicativos do Governo, Conectividade ICP... etc
Insta @fredsonlopesrh

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