Contrato de Trabalho

Boa tarde meus caros,

Alguém de vocês poderia me esclarecer uma duvida sobre o contrato de trabalho ?

Qual o melhor contrato de trabalho para quem faz muitas horas extras ?

Grato.

Fabricio Secco Cagliari ,

Depende que tipo de horário de trabalho o funcionário irá cumprir, pois o limite semanal de horas é 44, mas existe o contrato de trabalho 12x36, então vai depender muito da função do funcionário.

Sim também concordo,

Mas a função e Trabalhador polivalente que trabalha cerca de 15 horas por dia.

Praticamente todos os dias .

Entende.

Fabricio Secco Cagliari boa tarde!

Em caso de fiscalização a empresa pode ser penalizada por esta desobedecendo a legislação, quando da admissão do trabalhador logo se estipula a sua jornada de trabalho.

Fabricio Secco Cagliari ,

Ai fica complicado, se ele trabalha todos os dias seria as 8,48h mais duas extras no máximo, como citou o colega Fredson Lopes.

Fabricio Secco Cagliari


Conforme o colega Fredson citou a empresa pode ser autuada por fiscalização ou o funcionário entrar na justiça, pode ser considerada uma jornada exaustiva e a empresa condenada a pagamento de danos morais, ser motivo para rescisão indireta, além dos demais riscos do funcionário se acidentar, e de adoecer, se a doença tiver nexo com a jornada exaustiva a empresa também pode ser condenada. Além do pagamento de 100% das horas excedentes. E o pior de tudo dependendo do tipo de jornada e condições de trabalho a empresa pode ser acusada de trabalho escravo... E dano existencial.

Ou seja:

Organize a jornada de trabalho, faça turnos, escalas de revezamento, com certeza é muito mais barato para a empresa, e os funcionários renderiam muito mais pois estão descansados.

Fabricio Secco Cagliari um bom dia!


Se pegarmos a quantidade de horas cita de 15 hs e dividirmos por 2 fica :07:50 hs.

ou seja a quantidade de horas (15hs), da para contratar 2 trabalhadores, e evitar sobrecarga alem de conferir a legislação.

Bom dia!!!!!
eu acabei de ser contratado por uma escola particular para ser Coordenador administrativo e financeiro, sendo que a escola tem 16 professores uma secretaria e uma coordenadora pedagógica, e nenhum destes tem carteira assinada e nem contrato de trabalho, eu posso fazer uma contrato de trabalho sem assinar a carteira? pois a escola ainda não possui condições de assinar a carteira de nenhum funcionário. já trabalhei em fabrica e saberia como resolver mais em escola é novidade pra mim. alguém pode me ajudar e se possível me passar um modelo de contrato.
meu e-mail: @Oculto ou christianjsantos@gmail.

desde já eu agradeço!