Readimissão de funcionário

Boa Tarde!!!

Caso é o seguinte a Empresa dispensou a funcionária em 19/09/2016, Aviso Prévio Trabalhado.

No dia 09/11/2016 procurou a Empresa dizendo que estava grávida.

Segundo documento USG que foi efetuado em 05/11/2016, constatamos segundo resultado que a funcionária está grávida de aproximadamente
6 semanas.

Então a data provável que ela ficou grávida foi após a saída dela mais ou menos dia 23 ou 24/09/2016.

A Empresa deverá recontratar a funcionária?

Edson Carlos

É muito difícil precisar com extrema exatidão o dia que a mulher engravidou...

Se a empresa quiser focar nessa hipótese, deverá aguardar a decisão do juiz, pois provavelmente ela entrará com ação.

Indicado seria a empresa consultar um advogado antes de qlq decisão.

Edson Carlos boa tarde!

Só é devido reintegração se constatado que a empregada estava gestante até o dia do desligamento.