Férias proporcionais com faltas

Olá, Bom Dia a Todos

Gostaria de uma ajuda com relação às férias na rescisão com faltas dentro do periodo aquisitivo, tenho uma funcionário que vai sair esse mês ela tem 15 faltas, como devo proceder no cálculo dessas férias? é descontado essas faltas? e qual a base legal para esse desconto?
Salário: R$ 500,00
Proporcional: 9 meses
Faltas: 15 faltas

Veja as 15 faltas realmente importam na diminuição do período de gozo, artigo 130 c.l.t.
No caso dela 9 meses trabalhados com 15 dias de faltas, a proporcionalidade é de 13,5 dias.
Tenho uma tabela da COAD, que explica bem, mande-me um e-mail e eu devolvo anexando-a

tá legal!!

@Oculto

Carlos eu já enviei, você recebeu?

Eu não estou conseguindo entender o cálculo dessa proporcionalidade indicada nesta tabela.

Alguém poderia fazer o cálculo prático, por favor? Estou com bloqueio!! Não consigo entender onde uso o 13,5 dias.

Quando um empregado falta ao serviço sem justificativa, durante o período aquisitivo das férias, essas faltas podem influenciar no direito de férias do empregado.
Por exemplo, um empregado admitido em 13/03/2009.
Período aquisitivo de férias: 13/03/2009 a 12/03/2010.
Faltou 15 dias ao serviço, sem justificativa, durante o período aquisito,
Observando o artigo 130 ítem III da CLT, ele só tem direito a 18 dias de férias.
Paga-se esses 18 dias de férias mais o 1/3 de adicional de férias sobre esses 18 dias, que é o período que ficará de gozo de férias.,
Mas se fosse demitido no dia 13/02/2010, com aviso trabalhado e com esses 18 dias de faltas, ela terá direito a 11/12 avos de férias, certo?
Faz-se o mesmo cálculo de pagamento de 18 dias e depois calcula-se a proporcionalidade, dividindo-se por 12 e multiplicando-se por 11.

Espero ter ajudado.

Valter, minha dúvida era justamente na rescisão. Mas ainda não está claro.

Cruzando na tabela 11/12 avos com 18 faltas, dá 16,5 dias. Eu calculo as férias proporcionais de 11/12 avos e desconto 16,5 dias. É isso?

Daisy,
é só você pegar o salário dividir por 30 e multiplicar por 16,5 dias. Pronto você tem o valor de 11/12 avos de férias proporcional já descontados os dias de faltas.

Muitíssimo obrigada! Ficou mais fácil entender...