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Suzana
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar AdministrativoBoa tarde!!
Uma empresa quer registrar um funcionário com data retroativa (14/09/2016), e colocar experiencia para depois dispensa-lo no termino do contrato.
Quais as consequências que isso pode acarretar?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Suzana
Se ele realmente iniciou atividades nesta data o certo é registrá-lo mesmo.
Vc vai ter que retificar a GFIP, recolher os impostos em atraso bem como CAGED.
Suzana
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar AdministrativoMas quanto a questão do contrato de experiencia, a empresa pode dispensa-lo no termino do contrato?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Suzana
Se foi pactuado com ele no inicio e só não foi feito o registro na CTPS não vejo problemas.
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