Aviso Prévio Trabalhado não Cumprido

Amigos , boa tarde.
Por gentileza, preciso da ajuda de vocês ...

Funcionário estava de aviso prévio desde o inicio do mês até o dia 30/11/2016, acontece que ele fez uma carta no dia 17/11/2016 solicitando o não cumprimento do aviso e já não foi mais trabalhar, a carta que ele apresentou não diz se é para entrar em outro trabalho.
Minha dúvida são as seguintes:

Na CTPS qual seria a data de afastamento? (17/11 ou 30/11)?
Na Rescisão qual seria a data de afastamento? (17/11 ou 30/11)?
E se na rescisão pode ser descontado os 13 dias que restavam para acabar o aviso trabalhado?
Na rescisão se paga os 30 dias de aviso e desconto os outros 13 que faltam para o término?

Sei que são perguntas simples, mas sinceramente nunca fiz dessa forma ...

Agradeço desde já ...

Kleber Bispo Rosa tive um caso assim e liguei juridico sindicato comerciarios e o orientado foi:
do dia que ele fez a carta dizendo que não vai cumprir é faltas(apenas não deixe essas faltas afetar ferias e decimo terceiro) a rescisão vc paga no trigegimo primeiro dia e data de saida dele é a data que ele cumpriria o aviso previo e não a data que ele fez a carta dizendo que não cumpriria mais o aviso mas se vc tiver mais alguma dúvida ligue no juridico do sindicato

Kleber Bispo Rosa bom dia!

Veja se ajuda,

Dispensa do cumprimento do aviso-prévioclique aqui