rescisão trabalhista

Trabalhei em uma empresa por 14 dias sem assina a carteira de trabalho, gostaria de saber meus direitos

Maria Monica

Você foi despedida ou pediu demissão??

fui demitida

Maria Monica

Em um Contrato normal de trabalho você seria remunerada pelo valor equivalente a 14 dias como saldo de salário e mais 15 dias e meio como multa por antecipação de quebra de contrato de experiência.
Esses 15 dias e meio de multa referem-se a 50% do tempo restante para o término do 1º período de 45 dias do Contrato de Experiência, que seriam 31 dias.
Por ter trabalhado menos do que 15 dias, não lhe dá o direito de 1/12 de férias e nem 1/12 de 13º Salário.
Acho que é isso

Boa sorte!!

Abraços!!

Maria Monica Feijo de Souza

bom dia


a principio sua ctps deveria ter sido registrada
no mais,vc recebera saldo de salario ref. 14 dias
se sua ctps nao foi assinada vamos ver se o empregador vai pagar a quebra de contrato de experiencia