Menor e CLT

Prezados, Bom Dia

Tenho uma duvida:

Existe um cliente que quer contratar um menor (16 anos) com cargo Auxiliar Administrativo.

Gostaria de saber se há outra forma de registro pra ele a não ser estágio ou menor aprendiz, respaldado por lei?

Pq pra mim contratar somente como Auxiliar administrativo, ele estária registrado conforme CLT e nao é legal, correto?

Boa tarde, falando sobre CLT e contratação de menores, observa-se a idade minima de 14 como aprendiz. Quando do sexo masculino, observa-se a estabilidade do serviço militar e locais/horários improprios para os menores também.

Flavio, obrigada pelo esclarecimento, porem ainda tenho duvidas: Então a unica forma de registrar um menor (tanto sexo feminino quanto masculino) seria como menor aprendiz mesmo?

Pelo que vejo, sim.

Vi em outras fontes de pesquisa que se pode já contratar como CLT a partir dos 16 anos..Essa informação procede?

Jakeline Rodrigues da Silva, que eu saiba a partir de 16 anos pode-se contratar trabalhador regido pela CLT, desde que não em atividade insalubre ou perigosa e em horário noturno.
Leia na CLT art 402.403,404,405. Acho que te ajuda a elucidar algumas questões a respeito da contratação de menores.

Sheila, me esclareceu bastante.

Muito obrigada.