Demissão dentro do prazo de Experiência

Boa Tarde a todos!

Sou nova aqui no fórum, e peço ajuda de vocês para o seguinte caso:

Estou com um funcionário dentro do período de experiência, onde o mesmo terminará no dia 13/12/2016. Precisamos demitir esse colaborador, mas precisamos muito dele trabalhando até dia 23/12.
Sei que dispensando ele no dia do término do contrato de experiência não pagaremos multa, porém não posso dispensá-lo antes do dia 23.
Neste caso é devido proceder com a rescisão normal (com todos seus direitos legais), com aviso prévio de 30 dias trabalhados datado de hoje e início amanhá, 07/12? Ou não posso proceder dessa forma devido ao funcionário ainda estrar dentro do período de experiencia?

Obrigada pela atenção de todos!

Olá Mariana, boa tarde

Vocês fizeram a prorrogação desse periodo de experiencia?? Isso pode ser feito a totalizar no maximo 90 dias do referido periodo.
ou seja;
se ele foi contratado pelo periodo de experiencia de 45 dias, pode haver uma prorrogação por mais 45 dias.

Luciana, obrigada pela ajuda!

Esqueci de especificar: essa data de vencimento já é da prorrogação, completando 90 dias. Por isso minha dúvida.

Havia dito que podia dar o aviso, mas estou vendo que existe muito assunto sobre esse tema, irei verificar na legislação aqui antes de te orientar, ok.

Ok, muito obrigada!!

Boa tarde Mariana, dar uma olhadinha no tópico abaixo, com certeza terá sua resposta.

Aviso Prévio no Contrato de Experiência

"Caro Leandro,

Em contrato de experiência não existe aviso prévio, por ser uma modalidade de contrato por prazo determinável, o que é adotado nestes casos é o Art. 480 CLT - Havendo termo estipulado, o empregado não se poderá desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos prejuízos que desse fato lhe resultarem. (Vide Lei nº 9.601, de 1998). Geralmente é a metade do valor que o funcionário teria para receber até a data do último dia do contrato (12/04/2012)
Aconselho ainda uma observação à Convenção Coletiva de Trabalho para garantir que não existe uma cláusula que trate a respeito."

- Postado por Thiago Bisordi Brogliato"

Creio que é isso mesmo que o Leandro respondeu neste tópico do link, então realmente não poderei emitir o aviso prévio agora, e sim somente após a data de término do contrato de experiencia, que seria dia 13/12.

Obrigada.