Atestado Médico

A minha duvida é a seguinte:

Eu tive uma consulta marcada antes do horário do serviço o que fez eu chegar atrasada 2horas para trabalhar mas trouxe o atestado médico referente à estas horas.

Minha gerente me mandou fazer compensação destas horas.

Isso esta correto conforme CLT? Como a CLT exibi estes casos de atestados médicos de horas ele abona sempre ou fica a critério da empresa.

Atenciosamente

Priscila.

O Atestado Medico ABONA as horas ou dias que voce ficou afastada do trabalho por motivos de doença. A empresa deverá NÃO fazer o descontos dos dias/horas conforme o atestado medico.

att

Mas a empresa pode não aceitar o atestado médico atestando as horas e nos fazer compensar estas horas?

Pois obtive a resposta que: A empresa não é obrigada a abonar estas horas, mas eu conheço um pouco de CLT e fiquei com essa duvida, até onde eu sei, atestado médico de horas abona sim se entregue em no prazo maximo de 48 horas.

Att;

A empresa não tem obrigação de abonar estas horas para consultas eletivas e dependendo do CID que o médico botar no atestado . Mas agora se você fosse atendida em urgência ou emergência e no atestado estiver o CID correspondente a empresa tem que abonar as faltas !!