Rescisão Contratual Divida trabalhista

Boa noite!

Tenho uma dúvida, um amigo meu, recebeu o aviso prévio de demissão, porém o mesmo tem 2 meses de salário atrasado mais 1/3 de férias e décimo terceiro. Ele já arrumou outro serviço e não está cumprindo o aviso. Ele já trabalha há 1 ano e 4 meses nesse local e acreditem até hoje o FGTS só foi depositado nos 2 primeiros meses.
Mais alguns detalhes, ele não assinou o nenhum comunicado de aviso (foi feito verbalmente).
Agora eis a questão, se ele continuar a faltar corre o risco de abandono de emprego!
Como ele deve agir?

Desde já agradeço!

Willian, bom dia!

Infelizmente seu amigo corre grande risco, pois se a empresa não depositou o FGTS por todo esse tempo, não entregou o aviso prévio, já se vê que não é uma empresa correta.
Se ele não tem nenhum documento da empresa o dispensando é grave, a empresa pode agir de má fé e ele só vai conseguir seu direitos entrando com processo.

O ideal é ele procurar urgente a empresa pra verificar como ficou a situação.