Chave de Comunicação e Multa na Rescisão

Prezados, Boa Tarde

Estou com uma duvida e não sei bem como proceder

Trabalho numa contabilidade e uma das empresas abriu falência, mandando todos os funcionários embora, porem eles me solicitaram que eu fizesse a chave de comunicação de todos para liberar a quantia que tem lá e no ano que vem aos poucos eles iriam pagando as multas para liberar o que o funcionário ainda teria de direito. Porem, acho que esse procedimento pode dar algum tipo de erro futuramente, pois quando a multa for gerada o saldo estará zerado perante a CEF correto?! Sem falar que está empresa ainda deve uns 05 meses de FGTS aos seus funcionários.

Por gentileza, o que me aconselham a fazer?

Boa tarde Jakeline!

Você irá informar o saldo do FGTS para fins rescisório no seu programa de folha, quando for fazer a rescisão, ai futuramente quando você for gerar a multa, você saberá o valor que cada um tinha de saldo de FGTS, ou você guarda uma cópia do extrato do FGTS de cada um.
A empresa recolhendo esses 5 meses atrasados, você irá acrescentar o valor do saldo desses depósitos com o valor do saldo que você tem anotado no momento da rescisão, para efeito do cálculo da multa.

Jakeline Rodrigues da Silva

Esses funcionários não precisarão homologar as rescisões no Sindicato?

Então, não tem problema a conta esta zerada quando for gerada a multa Sergio?

Então Karina, segundo os responsareis pela empresa eles entraram num acordo com conselho arbitral.

Bom dia Jakeline!

Você tendo em mãos o saldo do FGTS na hora de gerar a multa, não tem problema.