erro salarial

bom dia !
Quando a empresa efetua pagamento incorreto ao funicionário, deve-se pagar multa caso haja atraso, qual prazo máximo p/ regularizar o erro? Se passar de um mês qual procedimento a ser seguido por parte do funcionário ?

obrigada!

Daniela,
Que tipo de erro foi feito?

No meu entender e pela minha experiência, é só acertar na folha do mês seguinte.

Se acaso o valor foi alto e isso implicar nas despesas do mês do funcionário, a empresa efetua o pagamento a título de adiantamento ao funcionário (assinando um recibo) e na folha seguinte efetua o lançamento creditando e o lançamento descontando para o contabilização dos tributos/fgts.

Se passar de um mês, o funcionário deve ter uma conversa franca com o chefe informando dos prejuízos que está tendo.

Atenciosamente,
Nilce

bom dia
Erro no meu caso, fazer descontos,deixar de pagar comisões devidas!
erro para menos,vem acontecendo à vários meses.

Daniela Bom Dia!!

Bom, aí você deve separar todos os documentos ou informações que provam o pagamento a menor e ter uma conversa franca com seu superior imediato.

Se não resolver, você deve avaliar o seu emprego atual! Ou ainda, procurar um advogado que poderá lhe passar informações quanto a uma possível ação trabalhista.

Atenciosamente,
Nilce

Bom dia Nilce,minha dúvida é que me acordo de salário com a empresa para qual trabalho é de 400 reais,e me foi pago 320 reais por 24 dias trabalhados.Esse valor está correto?

Erik,
Você não diz a data de admissão, porém se você iniciou suas atividades após o início do mês e como você descreveu 24 dias trabalhados está correto.
Veja o cálculo:

Salário: R$ 400,00/30 dias X 24 dias = R$ 320,00 (valor bruto sem descontos).

Obs.: Como você quer achar o valor proporcional a dias, daí você divide seu salário por 30 (dias no mês), e multiplica pelos dias que você quer achar.

Atenciosamente,
Nilce