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Francycleyde Alves
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalBom dia, Pessoal eu estou com uma duvida, o empregador que dar aviso trabalhado a um funcionário que ainda está dentro dos 90 dias de experiencia, como devo proceder nesse caso?
Desde já agradeço a atenção.
Rafael
Ouro DIVISÃO 3Francycleyde, Bom dia!
O período de experiencia é contrato por prazo determinado, logo não há AVISO PRÉVIO.
Caso o empregador tenha interesse em desligá-lo (a) deverá indenizar a metade dos dias restante para conclusão da experiencia, onde neste seu caso será 9 dias de indenização, conforme Art. 479 da CLT.
Francycleyde Alves
Prata DIVISÃO 2 , Assistente Depto. PessoalOk, Obrigada.
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