Aviso Prévio no sábado

Bom dia!
Empresa do ramo comercial com funcionamento normal aos sábados.
Empregador deu aviso prévio para o empregado no sábado e passou a contar os 33 dias a partir de domingo.
Pelo que li na internet, CLT, resposta da consultoria, não há nenhuma vedação. Mas em alguns fóruns, alguns colegas tem opiniões divergentes.
Alguém já teve problemas na hora da homologação?

Bom dia Erivelton Melo,

Na verdade, a CLT não menciona, mas há casos em que os Sindicatos vedam essa prática. Melhor você consultá-los antes dos procedimentos.

Att,

Obrigado Josiane!

Acontece que o procedimento já foi feito.
Resta esperar o dia da homologação no sindicato.


Att,

Ah, porque você não entra em contato com eles e pede orientação, cópia de Convenção Coletiva.

Outra coisa, se ele notificou no sábado, começa a contar na segunda-feira, vê se não pode fazer uma ressalva nessa data, indenizar esse dia que aumentará.

Att,

Erivelton Melo um bom dia!

Entendo que o empregado só possa ser notificado em dias que tenha expediente na empresa onde este esteja laborando, dessa forma não há impedimento legal que impeça o empregador de da o aviso em um sábado sendo que a contagem deste se da no dia seguinte um domingo, caso tenha previsão em CCT você deveras segui-la, veja o que a IN 15/2010.

Bom dia Fredson!

Então, foi nessa IN e CLT que tomei como base para liberar o o Aviso.
Já consultei a CCT também e em momento algum faz menção ao aviso prévio.

Erivelton Melo, não vejo problemas algum, ainda assim você pode consultar o sindicato ligando, caso eles te dê uma orientação diferente você pede o embasamento ou a previsão em cct, pois o que não esta escrito não tem valor algum ok.

Bom dia,
pela CLT o aviso começa no dia seguinte ( sendo útil ou não ) da comunicação, mas toda vez que acontece um caso desses aqui, gosto de ligar para o sindicato da categoria para me certificar.