Férias não gozadas pagas na Rescisão

Bom dia!

Estou com dúvidas referente a uma rescisão em que o funcionário tinha 20 dias de férias para tirar até Setembro de 2017, mas acabou pedindo a conta esse mês, como fica o pagamento desses 20 dias de férias na rescisão? E se fosse uma demissão sem justa causa, teria que pagar o dobro? Como teria que ser feito?

Tatiane,

Ele vai receber os saldos de férias disponíveis no momento da rescisão. Vencidas e Proporcionais. Acrescidas do 1/3.

Tudo será somado em rescisão e caberá os descontos legais também.

Danilo, então não é necessário pagar em dobro? E o 1/3 é sobre as férias vencidas + proporcionais?

Tatiane

Férias em dobro são pagas quando é extrapolado o prazo do pagamento.

Você mesma disse que as férias poderiam ser pagas até Setembro 2017. Então apenas se ultrapassasse esse prazo a empresa deveria pagar dobrado (é competência da empresa fornecer as férias dentro do prazo devido).

Sobre o 1/3 sim é sobre as vencidas + proporcionais.

Obrigada Danilo!


Boa tarde!

Estou com outra dúvida, sobre pagamento de férias dobradas na rescisão, como devo preencher na CTPS sobre essas férias dobradas?